（城中区总工会讯 通讯员曾婷报道、摄影）为有效预防和化解劳动纠纷，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系， 10月12日上午，城中区“法院+工会+人社＋N”劳动争议多元化解工作联席会议在城中区总工会会议室召开。区人民法院副院长沈昊、立案庭庭长周芷宇、立案庭副庭长蒙鹏燕，区总工会副主席骆钰、区人力资源和社会保障局副局长陆欣然、劳动监察大队副队长覃姝莉、韩欣荣，广西同望（柳州）律师事务所李泓翰、广西至和律师事务所张建新及有关部门人员出席会议。

会上就进一步加强全区劳动人事争议预防协商、多元调解工作、如何开展劳动争议和欠薪纠纷调解工作以及劳动争议对接工作中存在的难点问题进行交流探讨，共同研究完善了城中区“法院+工会+人社＋N”劳动争议诉调工作的相关制度和流程。

会议强调，“法院+工会+人社＋N”劳动争议诉调要着重做好以下工作：一是提高时效影响诉前调解效果；二是完善具体联动工作机制；三是加强宣教。注重以案说法，增强企业和职工的法律意识，切实把劳动争议案件“消化”在诉前、诉中调解，以降低企业用工风险、减少劳动纠纷，降低劳动者的维权成本。进一步满足职工多元化纠纷解决需求，使劳动关系更和谐、更健康、更有保障，法治化营商环境更优化、更稳定、更可持续。

　下一步，区人民法院、区总工会及区人社局将继续完善劳动争议诉调对接工作平台，拓展诉调对接主体，进一步健全定点、定人、定期联系的工作机制，建立多渠道、多形式、多方位的对接互动关系，充分发挥工会律师作用以及“法院＋工会＋人社＋N”劳动争议多元解纷机制的作用，通过专业的辅导，将劳动争议化解在诉前，减轻当事人诉讼成本，保护劳动者合法权益。

 （信息员：刘星辰）（审核领导：唐淳杰）（联系方式：2868665）