根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源和社会保障部令第29号）相关要求，现公开城中区2022年第三季度重大劳动保障违法案例，具体情况如下：

柳州市城中区穿越酒吧，统一社会信用代码：92450202MA5P08JCXT；地址：柳州市滨江东路16号金沙角8#、9#楼一层101-2、101-3号商铺，经营者姓名：刘文源。

2022年7月17日，柳州市城中区劳动保障监察大队接到关于柳州市城中区穿越酒吧涉嫌使用童工的线索。

经查，柳州市城中区穿越酒吧在2022年7月9日至16日期间招用不满16周岁的未成年人侯某，在2022年7月9日至16日期间招用不满16周岁的未成年人韦某。根据《禁止使用童工规定》第二条“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人”、第六条“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；......”的规定，该酒吧已构成非法使用童工的违法行为。2022年9月5日，柳州市城中区人力资源和社会保障局依法向该单位送达《劳动保障监察行政处罚决定书》，对该单位作出罚款10000.00元的行政处罚决定。

                              柳州市城中区人力资源和社会保障局

                                         2022年9月16日

                （信息员：韩欣荣  审核员：向南  联系电话：2802931）