根据区委的统一部署，2024年12月至2025年2月，十一届城中区委第八轮巡察第一巡察组对团区委开展了巡察工作。2025年4月7日，巡察组向团区委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改组织情况

（一）提高思想认识，把握整改要求。巡察反馈会后，团区委第一时间围绕巡察反馈意见和区委巡察有关要求进行了专题学习研究，并就做好巡察整改工作进行了部署。对巡察组反馈意见指出的问题和提出的整改要求，团区委深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。

（二）加强组织领导，明确整改任务。团区委切实承担起巡察整改主体责任，成立整改落实工作领导小组，由团区委书记任组长，副书记任副组长，成员由具体工作人员组成，各负其责、层层抓落实。整改工作开展以来，召开部门巡察整改专题民主生活会1次，召开部门专题部署会议1次，针对巡察组指出的问题和意见建议，制定《共青团城中区委员会关于落实区委第八轮巡察第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，逐条逐项认真分析，研究明确整改目标、思路、措施、任务分工，切实保障领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。

（三）坚决抓好落实，确保取得成效。团区委严格按照《整改方案》抓好各项任务落实，同时以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，完善和制定制度机制，持续巩固巡察成果，防止问题整改后反弹回潮，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。

二、整改落实情况

（一）关于“传达上级新部署新要求不够及时”问题的整改

一是严格落实 “第一议题” 制度，至少每月召开一次部门例会，在每次部门例会中，均将传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要文件精神作为首要内容，重点学习习近平总书记关于青少年、少先队工作领域的重要讲话精神。二是多维度落实干部职工学习计划，通过集体学习、个人自学，认真学习《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》《论党的青年工作》等重要书目，推进领导班子和普通干部及时跟进学习，营造全员学习的浓厚氛围，注重引导干部职工深化学习理解，切实将理论与实践融合，确保学习实效落地。

（二）关于“基层团组织管理不到位”问题的整改

一是制定《城中区基层团组织书记述职评议考核方案》，结合述职评议和日常考核情况进行综合评价，实行百分制量化评分。已于上半年组织召开2024年度城中区基层团组织书记述职评议会，对有关团组织进行评议，并将落实2024年度共青团重点工作评价结果在一定范围内进行通报。二是制定《基层团组织书记述职报告内容审核流程图》，加强对基层团组织书记述职报告审核把关，提高述职报告质量。三是组织召开全区共青团工作会议，对年内共青团重点工作进行部署，研究制定了《共青团城中区委员会2025年重点工作任务清单》，确定重点工作12项。四是组织全区基层团组织书记（负责人）开展基础团务知识培训，聚焦团费收缴使用和管理、发展团员、团员团组织关系转接、规范开展“三会两制一课”等业务知识，提升参训人员业务能力，夯实基层团务工作基础。五是团区委班子成员主动下沉，通过实地走访、座谈交流等方式深入基层团组织，详细了解基层单位团组织班子建设、活动开展、阵地运营等实际情况，及时掌握基层团建难点堵点。

（三）关于“服务青年有差距”问题的整改

一是修订完善《共青团城中区委员会委员指导联系辖区两新团组织责任制度》，明确工作目标和工作内容，拓宽两新团组织联系青年、服务青年，整合资源的渠道。通过走访、线上沟通等方式加强与辖区两新团组织的密切联系，增强两新团组织活力。二是在辖区阳光100、五星步行街等热门商圈推动开展“青春小店公益扶持计划”项目，通过实地走访、直面沟通，和商家建立长效沟通机制，在“青春城中”“品质城中”等新媒体平台发布“青春小店”优惠活动宣传推文，以实际行动赋能青春小店经营及青年创业发展。三是开通“青春城中”视频号，持续探索新媒体内容偏好和运营形式，定期发布优质内容。提升“青春城中”品牌影响力，开发系列青年喜闻乐见的思想文化产品。制作《我的青春在城中》宣传片，积极宣传典型人物事迹，加强对共青团员的政治锻造和政治引领。四是由实习单位分管领导任导师、联络员跟进岗位实践与职业成长，依托线上社群收集双向反馈，打通动态协调与全程跟踪路径，及时解决实习问题。同时建立健全实习结果运用机制，规范优秀实习生评选并将实习表现纳入学生评优参考。

（四）关于“意识形态工作重视不够”问题的整改

一是调整团区委意识形态工作领导小组，明确由团区委书记负总责，副书记为副组长，分管意识形态领域工作，同时指定专人负责意识形态日常工作，构建层层抓落实格局。二是明确书记班子专题研究频次，将意识形态纳入年度工作会议、月部门例会重点议题。已于1月21日、6月20日分别召开意识形态工作专题会议，专题研究部署共青团年度意识形态工作要点，明确责任分工；年中召开分析研判会，总结上半年团区委意识形态工作。三是严格执行“三审三校”制度，规范审核签字流程。材料报送前，依次提交分管领导、主要领导进行严格审核，逐字逐句把关内容质量，确保材料准确全面、符合要求。四是修订完善《共青团城中区委员会政务新媒体管理实施细则》《共青团城中区委员会信息公开保密审查制度》，确保政务新媒体发布及信息公开内容合规、准确、无泄密风险，切实将审查责任落到实处。

（五）关于“保密工作存在薄弱环节”问题的整改

一是调整团区委保密工作领导小组，由在职在编人员担任保密员，明确职责分工，并按要求填报涉密人员备案汇总表和保密审查表。二是加强部门保密设施设备管理，保密文件专人专柜专管。划定专用保密区域，限制无关人员进出，确保涉密载体存放环境相对独立。

（六）关于“工作作风不扎实”问题的整改

一是定期召开干部例会，对上级的各项工作要求进行任务分配和细化部署，确保每项工作落实责任到人。6月3日召开专题民主生活会，深入剖析思想根源与作风短板，通过严肃批评与自我批评，进一步提升全体干部作风建设水平。二是制定《共青团城中区委员会材料审核流程图》，以“分层把关、逐级递进”为原则，推动形成求真务实的工作导向。三是强化前期调研，科学拟定方案。要求各项活动方案严格审定，发文任务明确，目标清晰。四是探索建立更具有针对性、指导性和可操作性的少先队活动，实施开展“城中区红领巾半日营”活动，以短小精悍内容实在的活动为主，切实发挥少先队实践育人优势。2025年5月开营以来，城中区已开展9期活动，服务少先队员及家长上千人次，家长满意度超98%。

（七）关于“财务管理不规范”问题的整改。

一是按照区财政局关于编制部门预算的要求编制团区委部门项目支出预算，完善项目库管理，编细编实项目支出预算，合理预留并编制政府采购预算。二是加强部门财务人员专业培训，组织部门干部学习《柳州市城中区机关行政事业单位经费支出管理办法》等相关制度，进一步增强财务基础工作的规范意识，重点提升预算编制精准度和政策解读能力，同时，要求财务人员紧密对接区财政局等相关单位，进一步规范政府采购业务流程。三是严格报账手续，对以前年度会计凭证签字不齐全的原始凭证补齐签字，严格审核本年度原始凭证，确保签字齐全。四是重新修订《共青团城中区委员会财务管理制度》《共青团城中区委员会内部控制制度》，强化资金使用全过程监管，定期开展自查自纠，及时查漏补缺，确保财务管理规范。

三、下一步工作打算

（一）提高思想认识。坚持把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署、市委、区委工作要求对标对表，锚定整改目标不动摇，以高度的政治自觉抓落实，将整改贯穿工作各领域、各环节，把整改成果转化为驱动重点工作提质增效的动力和路径。

（二）深化整改落实。坚持目标不变、力度不减，深入做好巡察“后半篇文章”，对已完成的整改工作，适时组织“回头看”，巩固整改成效，在现阶段整改工作的基础上，聚焦全面从严治党，切实履行第一责任人责任和“一岗双责”，继续大力推进整改工作，巩固拓展整改成果，推动巡察整改和成果运用落地见效。

（三）抓好建章立制。定期对巡察整改工作进行谋划和自查，对标对表整改清单，对已经取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要长期坚持、不断深化的问题，加强定期研判和跟踪督办，做到持续用力。加强风险排查和预判，进一步梳理在作风建设、廉政风险防控等方面存在的制度缺陷，通过制定切实可行的制度，将整改措施制度化、长效化。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0772-2823807，邮政信箱：广西柳州市城中区沿江路河东管理大厦团委，邮编：545001，电子邮箱：lzczqtw@163.com。

共青团柳州市城中区委员会    

2025年12月29日

（信息员：阮雪芳  审核领导：陆欣然  联系电话：2823807）