城中政管办〔2022〕3号 关于印发城中区政府信息公开考核评议与责任追究制度的通知

来源: 城中区政务服务监督管理办公室  |   发布日期: 2022-03-04 11:10    |  作者: 覃莉霞    |  浏览量:

  


柳州市城中区人民政府

政务服务监督管理办公室文件

城中政管办20223

                                                           

关于印发城中区政府信息公开考核评议

与责任追究制度的通知

各街道办事处,区机关各委办局,各有关单位:

现将《城中区政府信息公开考核评议与责任追究制度》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

城中区政务服务监督管理办公室

2022225   


  
  

城中区政府信息公开考核评议

与责任追究制度

第一条为进一步规范城中区政府信息公开工作,建立健全城中区政府信息公开监督保障机制,促进行政机关积极、主动地履行好政府信息公开职责,不断增强政府工作的透明度,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定,制定本制度。

第二条本制度所称考核评议与责任追究,是指城中区政府信息公开工作主管部门会同有关部门组织开展对城中区行政机关和各街道办事处的政府信息公开工作情况进行考核、社会评议和责任追究。

第三条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第四条 政府信息公开工作考核,纳入各级行政机关年度绩效考评及领导干部考核内容。

第五条 政府信息公开工作考核内容:

(一)政府信息公开领导机构、主管部门及工作机构的建立情况;

(二)政府信息公开年度工作计划、目标、措施制订及组织实施情况;

(三)政府信息公开指南和目录的编制和更新情况;

(四)主动公开政府信息工作情况;

(五)政府信息发布保密审查和依申请公开政府信息制度的建立及落实情况;

(六)政府信息公开场所落实情况,政府信息公开形式及便民服务情况;

(七)政府信息公开工作年度报告情况;

(八)政府信息公开工作的举报投诉及受理办结情况;

(九)政府信息公开工作考核、社会评议和责任追究制度的建立及落实情况;

(十)群众对政府信息公开的满意情况;

(十一)各级政府信息公开工作主管部门规定的其他考核内容。

第六条 政府信息公开工作考核实行百分制的量化考核办法,根据评分标准,分为优秀、合格和不合格三个等次,优秀等次不超过被考核单位总数的20%

第七条 行政机关年度内出现违反政府信息公开工作有关规定,情节严重、影响较大,应当对相关责任人进行党纪政纪处分的,其年度考核直接评定为不合格等次。

第八条 政府信息公开工作考核于每年12月至次年2月进行。

第九条 政府信息公开考核的基本程序:

(一)由城中区政府信息公开主管部门制订年度考核方案及考核细则,报城中区政务公开政府信息公开政务服务工作领导小组(以下简称城中区一服务两公开领导小组)审定后实施;

(二)被考核单位要参照考核方案及考核细则做好自查自检工作,并形成书面工作总结;

(三)城中区政府信息公开工作主管部门组成由城中区一服务两公开领导小组成员单位参加的考核组进行考核;

(四)城中区政府信息公开工作主管部门综合考核结果后,提出考核意见,经城中区一服务两公开领导小组审核,报区政府批准;

(五)经区政府批准的考核结果向社会公布。

第十条 建立政府信息公开工作奖惩制度,依据政府信息公开工作的考核结果实施奖惩。

(一)年度考核为优秀等次的单位给予通报表彰;

(二)年度考核为不合格等次的单位给予通报批评,并责令其在接到考核结果1个月内完成整改,整改结果向城中区两服务一公开领导小组报备;没有按期完成整改的,追究其部门工作责任。

第十一条 对考核过程中弄虚作假、徇私舞弊的,依据有关规定追究责任。

第十二条城中区政府信息公开工作主管部门应当组织对各行政机关的政府信息公开工作进行社会评议,接受群众和社会的监督。

第十三条社会评议的主要内容:

(一)公开内容。内容是否符合法律法规有关规定要求,是否充分体现本部门的职能特点,是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题。

(二)公开形式。形式是否便民、利民,是否能够及时进行更新,实行长效管理。

(三)公开程序和时限。程序是否符合法律法规有关规定要求,应该公开的内容是否按照时限要求及时公开。

(四)公开制度。制度是否规范健全,是否具有实用性和操作性。

(五)公开效果。政府信息公开工作是否得到基层和群众的认可,是否保证群众的知情权、参与权和监督权。

第十四条社会评议方式主要包括:

(一)公众评议。根据工作实际和群众反映的热点问题设计调查问卷,向群众发放或在政府门户网站上公布,供公众评议。

(二)特邀代表评议。邀请人大代表、政协委员和有关专家等进行评议。

第十五条 政府信息公开工作主管部门应当加强对政府信息公开工作的日常指导和监督检查,对行政机关未按照要求开展政府信息公开工作的,予以督促整改或者通报批评;需要对负有责任的领导人员和直接责任人员追究责任的,依法向有权机关提出处理建议。

第十六条行政机关应当在政府信息公开指南中公布受理举报联系方式。公民、法人或者其他组织认为行政机关对政府信息公开申请不依法答复处理的,可以向政府信息公开工作主管部门提出诉求。政府信息公开工作主管部门查证属实的,应当予以督促整改或者通报批评。

第十七条 行政机关违反有关规定,未建立健全政府信息公开有关制度、机制的,按相关要求责令改正;情节严重的,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。

第十八条 行政机关违反有关规定,情节严重的,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)不依法履行政府信息公开职能;

(二)不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录;

(三)违反《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的其他情形。

第十九条 城中区对法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织政府信息公开工作的考核、社会评议和责任追究,适用本制度。

第二十条本制度自发布之日起施行

政府信息公开选项:主动公开                              

柳州市城中区政务服务监督管理办公室          2022225日印发  



(信息员:覃莉霞 审核:邝虹 联系电话:2082800)


政务服务监督管理办公室
城中政管办〔2022〕3号 关于印发城中区政府信息公开考核评议与责任追究制度的通知
  发布日期:2022-03-04 11:10  来源:城中区政务服务监督管理办公室

  


柳州市城中区人民政府

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城中政管办20223

                                                           

关于印发城中区政府信息公开考核评议

与责任追究制度的通知

各街道办事处,区机关各委办局,各有关单位:

现将《城中区政府信息公开考核评议与责任追究制度》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

城中区政务服务监督管理办公室

2022225   


  
  

城中区政府信息公开考核评议

与责任追究制度

第一条为进一步规范城中区政府信息公开工作,建立健全城中区政府信息公开监督保障机制,促进行政机关积极、主动地履行好政府信息公开职责,不断增强政府工作的透明度,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定,制定本制度。

第二条本制度所称考核评议与责任追究,是指城中区政府信息公开工作主管部门会同有关部门组织开展对城中区行政机关和各街道办事处的政府信息公开工作情况进行考核、社会评议和责任追究。

第三条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第四条 政府信息公开工作考核,纳入各级行政机关年度绩效考评及领导干部考核内容。

第五条 政府信息公开工作考核内容:

(一)政府信息公开领导机构、主管部门及工作机构的建立情况;

(二)政府信息公开年度工作计划、目标、措施制订及组织实施情况;

(三)政府信息公开指南和目录的编制和更新情况;

(四)主动公开政府信息工作情况;

(五)政府信息发布保密审查和依申请公开政府信息制度的建立及落实情况;

(六)政府信息公开场所落实情况,政府信息公开形式及便民服务情况;

(七)政府信息公开工作年度报告情况;

(八)政府信息公开工作的举报投诉及受理办结情况;

(九)政府信息公开工作考核、社会评议和责任追究制度的建立及落实情况;

(十)群众对政府信息公开的满意情况;

(十一)各级政府信息公开工作主管部门规定的其他考核内容。

第六条 政府信息公开工作考核实行百分制的量化考核办法,根据评分标准,分为优秀、合格和不合格三个等次,优秀等次不超过被考核单位总数的20%

第七条 行政机关年度内出现违反政府信息公开工作有关规定,情节严重、影响较大,应当对相关责任人进行党纪政纪处分的,其年度考核直接评定为不合格等次。

第八条 政府信息公开工作考核于每年12月至次年2月进行。

第九条 政府信息公开考核的基本程序:

(一)由城中区政府信息公开主管部门制订年度考核方案及考核细则,报城中区政务公开政府信息公开政务服务工作领导小组(以下简称城中区一服务两公开领导小组)审定后实施;

(二)被考核单位要参照考核方案及考核细则做好自查自检工作,并形成书面工作总结;

(三)城中区政府信息公开工作主管部门组成由城中区一服务两公开领导小组成员单位参加的考核组进行考核;

(四)城中区政府信息公开工作主管部门综合考核结果后,提出考核意见,经城中区一服务两公开领导小组审核,报区政府批准;

(五)经区政府批准的考核结果向社会公布。

第十条 建立政府信息公开工作奖惩制度,依据政府信息公开工作的考核结果实施奖惩。

(一)年度考核为优秀等次的单位给予通报表彰;

(二)年度考核为不合格等次的单位给予通报批评,并责令其在接到考核结果1个月内完成整改,整改结果向城中区两服务一公开领导小组报备;没有按期完成整改的,追究其部门工作责任。

第十一条 对考核过程中弄虚作假、徇私舞弊的,依据有关规定追究责任。

第十二条城中区政府信息公开工作主管部门应当组织对各行政机关的政府信息公开工作进行社会评议,接受群众和社会的监督。

第十三条社会评议的主要内容:

(一)公开内容。内容是否符合法律法规有关规定要求,是否充分体现本部门的职能特点,是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题。

(二)公开形式。形式是否便民、利民,是否能够及时进行更新,实行长效管理。

(三)公开程序和时限。程序是否符合法律法规有关规定要求,应该公开的内容是否按照时限要求及时公开。

(四)公开制度。制度是否规范健全,是否具有实用性和操作性。

(五)公开效果。政府信息公开工作是否得到基层和群众的认可,是否保证群众的知情权、参与权和监督权。

第十四条社会评议方式主要包括:

(一)公众评议。根据工作实际和群众反映的热点问题设计调查问卷,向群众发放或在政府门户网站上公布,供公众评议。

(二)特邀代表评议。邀请人大代表、政协委员和有关专家等进行评议。

第十五条 政府信息公开工作主管部门应当加强对政府信息公开工作的日常指导和监督检查,对行政机关未按照要求开展政府信息公开工作的,予以督促整改或者通报批评;需要对负有责任的领导人员和直接责任人员追究责任的,依法向有权机关提出处理建议。

第十六条行政机关应当在政府信息公开指南中公布受理举报联系方式。公民、法人或者其他组织认为行政机关对政府信息公开申请不依法答复处理的,可以向政府信息公开工作主管部门提出诉求。政府信息公开工作主管部门查证属实的,应当予以督促整改或者通报批评。

第十七条 行政机关违反有关规定,未建立健全政府信息公开有关制度、机制的,按相关要求责令改正;情节严重的,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。

第十八条 行政机关违反有关规定,情节严重的,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)不依法履行政府信息公开职能;

(二)不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录;

(三)违反《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的其他情形。

第十九条 城中区对法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织政府信息公开工作的考核、社会评议和责任追究,适用本制度。

第二十条本制度自发布之日起施行

政府信息公开选项:主动公开                              

柳州市城中区政务服务监督管理办公室          2022225日印发  



(信息员:覃莉霞 审核:邝虹 联系电话:2082800)

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