2025年，在区委、区政府的坚强领导下，城中区住房和城乡建设局深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平法治思想和习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，严格对照区委依法治区办《关于开展法治建设督查的通知》（城中法办通〔2026〕1号）工作部署，紧扣法治政府建设目标，持续深化法治住建建设，现将2025年度法治建设工作情况总结如下：

一、2025年法治政府建设主要举措和成效

（一）强化政治引领，压实法治建设责任。一是深化思想理论武装。将学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平法治思想作为首要政治任务，纳入局党组年度学习计划，通过专题研讨、集中学习、线上培训等形式，组织全体干部职工深入领会核心要义，切实把法治思维融入住建工作全过程。二是压实主体责任落实。局主要负责人履行法治建设第一责任人职责，组织召开 2025 年法治建设专题会议，对照督查要求细化工作任务，明确责任科室和完成时限。建立法治建设 “清单化管理、项目化推进” 机制，定期调度工作进展，及时解决落实过程中的堵点问题，确保各项部署落地见效。

（二）规范行政执法，提升执法规范化水平。一是落实执法人员全员轮训。严格按照督查要求，组织全局行政执法人员完成年度培训任务，确保每人每年接受不少于 20 学时的公共法律知识培训和不少于40学时的业务知识、行政执法技能培训，实现参考率及及格率均达到100%，有效提升执法人员专业素养。二是推进 “扫码入企” 监管落地。督促全局在册行政执法人员完成智桂通平台个人账号注册，在广西事中事后监管平台完成监管对象认领工作，实现行政执法 “全程留痕、阳光透明”。三是规范行政执法数据管理。按时完成《广西壮族自治区行政执法数据统计年报表》填报工作，将行政许可、行政检查等数据全面录入广西壮族自治区行政执法综合管理监督平台，并通过政府门户网站依法向社会公开2025年度行政执法数据统计年报表，主动接受社会监督。

（三）深化 “放管服” 改革，优化法治化营商环境。一是升级政务服务效能。持续推进 “互联网 + 政务服务”，扩大 “网上办、掌上办、一次办” 事项范围，优化审批流程，压缩审批时限。完善 “一窗受理、集成服务” 工作机制，设立企业服务专窗，为企业提供政策咨询、材料指导、并联审批等全流程服务。二是破解营商环境痛点难点。聚焦企业在项目审批、资质办理、工程款支付等方面的堵点问题，建立 “企业诉求清单” 和 “问题解决台账”，实行闭环管理。

（四）完善制度体系，筑牢法治建设基础。一是规范重大行政决策。严格执行《城中区住建局 “三重一大” 集体决策制度》，对局内重大决策、重要干部人事奖惩、重大项目安排和大额度资金使用进行集体决策，同时积极履行征求社会公众意见、公平竞争审查、合法性审查、集体讨论决定、及时解读等程序，确保决策科学化、规范化。二是加强规范性文件管理。持续开展规范性文件清理工作，对与上级政策不符、不适应发展需要的文件及时修订或废止；经检查，我局无过期或不符合规范的文件留存。严格落实规范性文件基础数据入库要求，及时将出台的规范性文件报送至全区法规规章行政规范性文件基础数据库，确保数据完整准确。

（五）化解社会矛盾，维护群众合法权益。一是规范热线信访处置。继续实行专人负责政府热线、信访局、区长信箱等诉求渠道对接工作，建立 “接诉即办、限时办结、跟踪督办” 机制，妥善解答群众疑问、处理群众投诉，切实维护群众利益。二是依法维护群众权益。严格查处住房和建设领域各类违法行为，重点整治违规施工、物业服务不到位、房屋质量缺陷等问题，坚持以解决各方实际困难为原则，严肃查处各类违法行为，切实维护群众和行政相对人合法权益。

（六）深化普法宣传，提升法治思维能力。一是落实普法责任制。坚持 “谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法” 原则，结合 “宪法宣传周”“安全生产月” 等活动，组织执法人员深入物业小区、建筑工地、企业单位开展普法宣传共计4次，发放宣传资料500份，重点宣讲《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《物业管理条例》等法律法规。二是加强干部学法用法。组织全体公务员参加年度学法考试，参考率和优秀率均达到100%；组织行政执法人员参加网上学习考试，参考率和及格率均达到100%。通过专题培训、案例研讨、业务交流等形式，推动干部职工熟练掌握与本职工作相关的法律法规，法治思维和依法办事能力显著提升。

（七）严格落实督查要求，规范报告公开工作。一是高质量完成年度报告编制。按照督查要求，全面梳理2025年法治建设工作情况，实事求是总结成效、分析问题，形成本单位法治政府建设年度报告，并按时报送至区委依法治区办。二是依法公开年度报告。通过政府门户网站向社会公开2025年法治政府建设年度报告，主动接受社会监督，增强法治建设工作的透明度和公信力。

二、存在的不足

法治专业人才队伍建设仍需加强。虽然通过培训提升了执法人员专业素养，但具备法律职业资格的专业人才数量不足，应对复杂法律问题的能力有待进一步提高。

普法宣传的针对性和实效性有待提升。普法宣传形式仍以传统方式为主，针对不同群体（如建筑企业从业人员、小区业主、农民工等）的个性化普法内容不够丰富，宣传效果参差不齐。

“互联网 + 监管” 深度应用不足。虽然已完成 “扫码入企” 和监管平台认领工作，但在智慧监管、数据共享、风险预警等方面的应用仍处于初级阶段，监管智能化水平有待提升。

三、下一步工作计划

加强法治人才队伍建设。加大法治人才培养力度，提高执法人员的专业素质和执法能力。坚持做好我局工作人员法治教育和培训，由经验丰富的业务骨干向新进同志传授核心技能，努力推动形成 “办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法” 的良好法治环境。

创新普法宣传工作模式。针对不同群体的需求，制定个性化普法方案，采用线上直播、短视频、案例讲解、现场咨询等多种形式开展普法宣传，增强普法的针对性和实效性。重点加强对建筑工程安全生产、农民工权益保护、物业管理等领域的普法力度。

深化 “互联网 + 政务服务” 和 “互联网 + 监管” 建设。进一步优化政务服务平台功能，推动更多事项实现 “全程网办”“跨省通办”；深化广西事中事后监管平台和行政执法综合管理监督平台的应用，加强数据分析和共享，构建智慧监管体系，提升监管精准度和效率。

持续优化法治化营商环境。围绕企业需求，进一步精简审批环节、压缩审批时限，完善涉企政策直达快享机制；深入推进信用体系建设，健全守信激励和失信惩戒机制，为企业营造公平竞争的市场环境。

(信息员：陈欣欣 审核领导：曾玉佳 电话：2810940）